JobID= a.0.028
Over het werk
Als HR-adviseur bij Yacht ben je een belangrijke schakel in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden en teams. Je beschikt over een strategische blik en uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee je zowel intern als binnen de organisatie verbinding legt. Jij bent dé sparringpartner die niet alleen de vraag stelt, maar ook de onderliggende vraag begrijpt.
Je taken als HR-adviseur zijn divers en inclusief:
- Het gevraagd en ongevraagd adviseren van leidinggevenden over afdelingsspecifieke HR-vraagstukken.
- Ondersteunen van leidinggevenden met HR-expertise bij casuïstiek.
- Bijdragen aan de verbetering van de kwaliteit van HR-diensten en -producten.
- Het volgen van trends en ontwikkelingen in het HR-vakgebied en deze toepassen in de praktijk.
Functie-eisen
Aantoonbare ervaring in een HR-adviseur functie, bij voorkeur binnen een (ambtelijke) organisatie; Sterke kennis van wet- en regelgeving op HR-gebied en up-to-date met de laatste ontwikkelingen; HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een opleiding in HRM of Bedrijfskunde.
Ben jij de ideale candidaat?
Wil jij heel graag als interim professional aan de slag via Yacht, dan is dit de perfecte eerste opdracht voor jou. Wij bieden jou een contract voor de duur van de opdracht of een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een onbepaalde tijd contract.