JobID= a.0.042
Bedrijfsomschrijving
Wij zijn een professionele organisatie die continu op zoek is naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. Onze kracht zit in het gesprek aan gaan met professionals en opdrachtgevers, waarbij wij een luisterend oor zijn en overal kunnen helpen waar we kunnen helpen.
We hebben het vrijwel nooit mis omdat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap én op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken.
Ons ultiem doel is optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. We doen dit door te ontdekken wat voor jou de beste arbeidsvoorwaarden zouden zijn en hiervoor telkens een unieke oplossing te bieden.
Wij zijn altijd bereid om vragen te beantwoorden of je graag advies te geven over jouw situatie. Dit kan heel concreet als ZZP’er een overstap willen maken naar een vast contract bij een Gemeente of interim opdrachten op contractbasis op pakken.
Wat maakt ons onderscheidend? Constant het gesprek aangaan met professionals en opdrachtgevers. Iedereen met deze vakinhoudelijke kennis en ervaring kunnen wij helpen. Graag gingen wij hierover spreken en informeren over de verschillende mogelijkheden.
Functiebeschrijving
De DBA-wet is een complexe wet die invloed heeft op het zelfstandig werken in Nederland. Als zelfstandige zonder de juiste overeenkomsten riskeer je naheffingen en boetes. Hiervoor zijn veel opdrachtgevers afgesprongen, waardoor jullie niet meer de kans krijgen om contractmatig te werken bij een Gemeente.
Zou je toch graag wil beginnen met de beschikking over een vast contract in de Gemeentewereld dan wel interim vacatures op basis van contractwerk?
Ben jij op dit moment aan het werk als ZZP’er en zie je geen uitweg om van ZZP-er naar vast personeelslid bij een Gemeente te stapten of een overstap wilt maken richting een meer stabiele tijdsindeling maar steeds meer verandering in de gemeentewereld merkt men dat er voornamelijk via werving zoeken wordt naar nieuwe starters waar starten als ZZP’ers totaal geen optie is?
Ik kan me goed voorstellen dat dit onzekerheid en onduidelijkheid met zich meebrengt. Daarom geef ik graag advies over jouw situatie en ben ik ook met alle liefde en plezier bereid om vragen die je hebt te beantwoorden. Ook heb ik informatie over praktische aspecten van diverse sleutelrollen, zoals betrokkenheid bij projectmatige activiteiten, mogelijke isolering van en afhankelijkheid van subtiel gedrag, dynamiek ten aanzien van successievereisen, eigen erkenning van kapotte structuren, de menselijke voorwerpen, autonome percepties, chaos theorie en balansconcepten, mechanismes en substructuur.
Om te beginnen: Het Ruimtelijke Domein zoekt ZZP’ers met gemeente-ervaring. Of dit nu binnen Ruimtelijke Ontwikkeling, Duurzaamheid, Vastgoed, Bouw, Civiele Techniek, Mobiliteit, Wonen of iets anders is, is om het even. Iedereen met deze vakinhoudelijke kennis en ervaring kunnen wij helpen. Mocht je een vraag hebben over hoe wij jou kunnen helpen tijdens deze procedure, schakel je dan gerust contact met mij op.
Arbeidsvoorwaarden
Met Yacht staat de professional centraal. Hieronder vind je een aantal belangrijke arbeidsvoorwaarden die uitzonderlijk zijn in vergelijking met andere bedrijven:
- 12 x je maandsalaris
- Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
- 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen
Contractvorm
- Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
- Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
- Opleidingsbudget om in te zetten voor opleidingen, cursussen of netwerkmomenten
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
- Mogelijkheid tot bonussen
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding